心理测量学术语

效度

Validity

效度关注量表分数在特定用途下的解释是否有充分证据支持,而不是量表拥有一个永久不变的“有效”标签。

一句话解释

效度回答的是:“我们准备怎样解释和使用这个分数,这样做有足够证据吗?”

常见证据

效度证据可能来自内容结构、与其他变量的关系、内部结构、反应过程以及使用后果。不同目的需要不同的证据:用于群体研究,并不自动意味着适合个体决策。

常见误区

不能只用一次相关研究就宣称量表“绝对有效”。语言、年龄、文化、场景和决策后果变化时,都应重新审视证据是否适用。

参考资料

  1. American Educational Research Association et al. Standards for Educational and Psychological Testing.